ေ၀ဖန္မႈထက္ ေက်ာ္လာတဲ့သူေတြအားလံုးကုိ တရားဥပေဒအတုိင္း ေရွ ့ဆက္မယ္ဆုိတဲ့ အဆိုေတာ္မေလး


Miss Golden Land Myanmar Theme Song Music မူပုိင္ျဖစ္သူေတးသံရွင္ ‘ယြန္းသီရိေက်ာ္’ မွ အဆုိပါ Music နဲ႔ ပတ္သက္ျပီးလူမႈကြန္ရက္တစ္ခုျဖစ္တဲ့ Facebook ေပၚမွာ လက္ရွိျဖစ္ေပၚလွ်က္ရွိေနတဲ့ ျပႆနာမ်ားနဲ႔ပတ္သက္တဲ့ သတင္းစာရွင္းလင္းပြဲအခမ္းအနားကုိ ရန္ကုန္ၿမိဳ႕၊ ဆူးေလရွန္ဂရီလာဟိုတယ္မွုာ ဇြန္လ ၂၂ရက္ေန႔ကက်င္းပျပဳလုပ္ခဲ့ပါတယ္။ အဆုိပါကိစၥရပ္မ်ားနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး ‘ယြန္းသီရိေက်ာ္’ ကို ေမးျမန္းရာမွာေတာ့ “ဒီသီခ်င္းက ယြန္းရဲ႕သီခ်င္းဆုိတာထက္ Miss Golden Land Myanmar Organization ရဲ႕ Theme Song ပါ။ ဒီသီခ်င္းထဲက Music အပုိဒ္တစ္ခုကုိ Project K အဖြဲ႕ကကုိရီးယားသြားၿပိဳင္တဲ့အခါ ယူသံုးခ်င္ပါတယ္ဆုိတာနဲ႔ ယြန္း အဲဒီပြဲတစ္ပြဲအတြက္ခြင့္ျပဳေပးခဲ့ပါတယ္။ Project K အဖြဲ႕လည္း ႏုိင္ငံကုိယ္စားျပဳအေနနဲ႔ယွဥ္ၿပိဳင္တဲ့အခ်ိန္မွာ ဒုတိယဆုရတယ္လုိ႔လည္းသိရၿပီး ေပ်ာ္ခဲ့ရပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ၿပီးခဲ့တဲ့ Miss World 2017 ၿပိဳင္ပြဲမွာေတာ့ သူတုိ႔ ဒီတီးလံုးနဲ႔ကတဲ့အခ်ိန္မွာ Miss Golden Land ကေနၿပီး ယြန္း ဘယ္လုိျဖစ္တာလဲ ‘ဒါက ငါတုိ႔ဟာေနာ္’ လုိ႔ဆုိတဲ့အခ်ိန္မွာ ယြန္းက သူတုိ႔နဲ႔ဂီတအစည္းမွာျပန္ေတြ႕ၿပီး ႏွစ္ဦးသေဘာတူ ဆက္မသံုးဖုိ႔လက္ခံခဲ့ၾကပါတယ္။ ဒီအေပၚ Project K အဖြဲ႕ရဲ႕ Fan အခ်ိဳ႕၊ ပရိသတ္အခ်ိဳ႕က ယြန္းအေပၚနာလည္မႈလြဲၿပီး Facebook က တစ္ဆင့္ ယြန္းကုိ ေျပာဆုိလာတာေတြရွိပါတယ္။ ယြန္းနဲ႔ Project K အဖြဲ႕က ရန္သူေတြမဟုတ္ပါဘူး။ ေနာက္ၿပီး သူတုိ႔ေျပာသလုိ ယြန္းဆုိတုန္းက ဒီသီခ်င္းလူသိခဲ့ရဲ႕လားလုိ႔ေျပာတဲ့အေပၚ ယြန္းေျပာခ်င္တာကေတာ့ ‘ယြန္း’က ဒီသီခ်င္းကုိေဖ်ာ္ေျဖေရးတစ္ခုအေနနဲ႔ သံုးဖုိ႔ဆုိတာထက္ အဖြဲ႕အစည္းတစ္ခုရဲ႕ဂုဏ္ကုိ ေဖာ္ၫႊန္းဖုိ႔ရာအတြက္ ယြန္းလက္ခံထားပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ အခုအေနအထားကေတာ့ ေ၀ဖန္တယ္ဆုိတာထက္ တုိက္ခုိက္တာေတြ၊ ၿခိမ္းေျခာက္တာေတြ အထိပါျဖစ္လာပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ယြန္း ခုခ်ိန္ကစၿပီးေတာ့ ေ၀ဖန္မႈကုိ လက္ခံပါတယ္။ ဒီကိစၥနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး ေ၀ဖန္မႈထက္ ေက်ာ္လာတဲ့အေျခအေနမ်ိဳးဆုိရင္ေတာ့ တရားဥပေဒအတုိင္းဆက္လုပ္သြားမယ္လုိ႔ ပဲေျပာခ်င္ပါတယ္”လုိ႔ လည္း ရွင္းျပခဲ့ပါတယ္။
#အာကာ
Credit' http://www.sundayjournalmyanmar.com/yoon-thiri-kyaw-6-18/

Admin Unknown

ApannPyay Website ေပၚတြင္ ေဖာ္ျပတင္ဆက္ေသာ သတင္း၊ ေဆာင္းပါး၊ ဗဟုသုတမ်ားကို မည္သည့္ Facebook စာမ်က္ႏွာ၊ Website မ်ားတြင္မဆို ခြင့္ေတာင္းခံစရာမလိုပဲ မူလ Credit မပါေသာ ပို႔စ္မ်ာကို Credit-ApannPyay ေပးၿပီး ျပန္လည္ကူးယူ မွ်ေ၀ေဖာ္ျပႏိုင္ပါသည္။

0 comments :

Post a Comment

Loading...